絶望と諦観からのセミリタイア計画(仮)

投資による早期リタイアを考え始めた人の 生活・思考・投資・金の話

いつの間にか退職、できるかも

今日会社に行って、休憩時間にスケジュール眺めてて、見送られずにスーっと消えていなくなるような退職が実現可能だと判明した


各種休暇を駆使して退職

昨日のGW休みと同じく、お盆休みも(部署内で調整して)好きな日に取れる GWは2日間だがお盆は4日間もある


現在とうふの有給休暇残日数は12日 さらにバースデー休暇が1日、誕生日前後1ヶ月の間にとれる(忘れてた※よく忘れる)とうふの誕生日は9月

全休暇を駆使した場合、有休が最低6日あればお盆期間中に最終出勤日を迎えられる
好きな日に取れるといっても13~16日に休む人が多い


お盆明けたら、あれっ とうふは?休み?えっ辞めた?? となる寸法である
しかも消化期間で8月の社内イベントをパスできる 満面の笑みでダブルピースキメるほど嬉しい

なんて完璧な計画だ・・・


もし今から有休を使わないまま8月に突入したら、4(お盆)+1(BD)+12(有休)=17日も休める なんならお盆前に最終出勤日を迎えられるが 本来の目的であるスニーキング退職を果たせないので残念ながらボツ

お盆真っ只中であればおそらく社長もいないだろう


さすがに挨拶なしで退職は立つ鳥マナーとしてアレか?

もしお世話になった人へ挨拶せず辞めることが気がかりであれば、8月末に退職しますと言っておくか

最終出勤日いつ?とか聞かれるだろうか 聞かれたら適当に濁すか、お盆中にドロンするぜ!と答えてしまうか 答えたくない人にはそもそも挨拶しないか


制服返しに行くときにすればいいのかもしれない でもそのときいなかったらアウトか・・・
連絡先知らない+挨拶しておきたい人ってそんなにいないような

8月いっぱいで辞めま~す今まであざっした~\(^o^)/
的な軽いノリでいっちゃうほうが楽か?


挨拶の前に考えるべき問題がある

普通に考えたら、退職の意思を伝える相手はまず現上司だ

おぉ~~~~これはヤバイ ヤバイですぞ(゚∀゚)

どうシミュレーションしても長話になるコース 大変めんどくさい 社長に直接言うほうが1000倍気が楽だ


率直に書いてしまうと多分、上司・部署が変わらなかったらここまで簡単に辞める踏ん切りつかなかったと思う 

前は元上司にほぼ100%迷惑がかかる状態だったので気が引けていたが 現上司が大変になるのは別にどうでもいいやと思ってしまう ただ同僚には申し訳ない

現上司は、退職の話はちゃんと聞いてくれるだろうが、その後の態度やら何やらが容易に想像できてイヤだ


長くなってしまったので、困った上司をどうする作戦はまた明日練る



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